因為京東在“雙十一”促銷中請了爭議代言人楊笠，諸如“劉強東被女拳架空”“京東被LGBT奪舍”之類的說法喧囂塵上。簡而言之，這是我今年聽過的最好笑的笑話，好笑程度甚至超過“王思聰想結婚生子，好好過日子了”。

劉強東這幾年非但沒被架空，反而成功集權，打壓了京東內部幾個大山頭。東子一邊股票減持，一邊完成行政、管理、人事的全面集權，這是可以寫進商業教科書級別的“商業圣手”或是“商業惡霸”的操作。

就比如說，坊間熱議的那個“LGBT首席人力資源總監”，當成“東子被LGBT架空”的證據——

你們知道這個張雱是什么人嗎？這是東子最器重的助理，最照顧的管培生。京東的管培生中會選出最優秀的一批去總裁辦輪崗，張雱在總裁辦輪崗的時候就被東子倚重了，后來換了幾個助理都不習慣，又把張雱調回來了。

張雱2011年入職京東，2016年成為京東的股東之一，同時擔任47家關聯公司法人/執行董事，乃至董事長。從入職到成為京東股東、分公司法人、身家過億，張雱用了僅僅五年時間。沒有劉強東提攜，她能坐這種火箭？

另外她擔任集團董事長這件事，其實是商業和法律上的操作，為了更改公司章程的某種流程，但這也可以看出劉強東對她的信任，董事長可也不是說當就當的。

“首席人力資源總監”是什么職位？這是一個公司的“吏部尚書”。把身邊的“可心人兒”派去做吏部尚書，明顯是關鍵人物掌管關鍵崗位，這玩意你告訴我被架空了？

想想這事就很好笑，一群人給東子找補，說他被“LGBT女總監”架空了，結果打拳打到人家摯愛親朋頭上了，東子會買你們的賬嗎？

再說說這個CEO許冉這件事，這明顯就是拉來一個吉祥物。像之前京東的CEO們，大多是屬于有自己山頭的實權派——當然不是說一定就是這個山頭的老大，但必然是代表了一方勢力。

就像當時徐雷任職CEO的時候，就有一群傻缺造謠，說什么“紅色背景”“二代、三代”。于是就有更多一群傻缺跟風，說什么“爺爺，我要這個”。這個梗就是徐雷那時候流傳出來的。結果呢，徐雷這個山頭被東子削平了，徐雷本人被一腳踢開，怎么不見那群傻缺玩“爺爺”梗了？

不管是徐雷還是其他高管，很多都是京東初創就加入的實干派，是有自己獨立的“山頭”的。權力運作靠的是“山頭”，許冉這個CEO，一個普華永道空降來的高管，憑什么能架空東子？你把東子想得也太菜了吧？

我記得當時許冉就任的時候，有媒體評論了一句：“干將CEO”換成“甘草CEO”。所謂“甘草”是一味中藥，有調和的藥性，中庸且無用。所謂“甘草CEO”，就是一個吉祥物，是東子推到前臺放置play的一部分。任用一個空降人士，沒有自己的“山頭”，當然是為了更好地掌控公司了。

權力，是需要人去實現的，是需要有人買你的賬，需要有人執行你的意志，需要有人認同你的理念與做法；亦或者有著固定的利益綁定——血緣、同鄉、同學、同屆入職……這些人形成一個集合，就是所謂的“山頭”。

一個從外企空降過來的CEO，你告訴我她怎么去執行自己的意志，京東公司里買他賬的人在哪里？難道她就靠偷偷跟人說“我是境外勢力，跟我混”，就把東子給架空了？

別說空降一個CEO了，就是空降一個班主任，都有可能被學生“欺生”。普華永道只是一個會計師事務所，不是魅魔培養基地，京東高管都是商場摸爬滾打幾十年的老油子，你覺得會有多少人買她的賬？建議讀一讀我寫蘇聯的這篇文章，感受一下人類“山頭文化”的巔峰是如何運作的。

有太多網友，一不看商業新聞，二不看股權結構，三不懂管理知識，四不了解權力運作的邏輯，五沒有一點社會經驗，六還喜歡共情資本家。完全就靠自己一拍腦瓜，腦補出了一出“劉強東被女拳高管架空”的苦情戲，實在是令人忍俊不禁。

雖然我的主業是罵特權階級和上位者，但是我也一貫堅持人民得提升自己的水平，需要自我覺醒。現在很多人，就喜歡刷短視頻被洗腦，要么就是上上論壇罵街，活在自己的信息繭房之中，連看新聞這種基本習慣都沒有。

但凡看兩眼財經新聞，就不會不知道張雱這個人——畢業五年成為巨頭實權人物，這可是媒體最喜歡報道的素材。雖然我們的媒體也挺廢物吧，報道張雱往往會關注她和劉強東那些捕風捉影的八卦。但是，哪怕你看點“那方面的八卦”，也不至于會一拍腦門產生“LGBT人力總監架空劉強東”這種念頭。

還有些人，真的共情能力過強，真把東子當兄弟了。你把東子當兄弟，東子還得扇你倆嘴巴：誰說老子被架空了？你那么愛資本家，資本家愛你嗎？

至于京東現在的問題，跟阿里、騰訊，乃至蘋果、谷歌一樣，是公司發展到一定程度注定要出現的“大公司病”，是客觀規律，不以人的意志為轉移的。腦補什么“劉強東被lgbt架空了”是一種愚蠢的、單一的看待問題的方式。

劉強東因為成富豪、娶嬌妻、衣錦還鄉、給老鄉撒錢，一直以來都是保守主義男人“夢中的自己”，所以京東請了楊笠代言，自然就出現了靠臆想為自己“夢中情男”找補的輿論。這是不符合事實的，現在的京東恐怕從來都沒有這么“姓劉”過。

這兩年來東子在京東三天一訓話，五天一指示，高管走馬燈似的換，簡直從來沒有這么“集權”過。

如果說東子有被架空的危機，那就是明尼蘇達獵艷，一炮打飛京東百億市值。而且東子案子在相當一段時間內并沒有那么明朗，各大山頭都蠢蠢欲動。那一段時間，京東上下是真的人心起伏，最關鍵的是大互聯網公司，稍微有點職級和年頭的員工，都會持有股票，東子打的不是炮，是京東員工錢包里的真金白銀。

明尼蘇達事件前后，京東內網里陰陽怪氣吐槽劉強東的發言比比皆是——很正常，我要虧了錢我也吐槽，你老板光顧著爽了，我們這股票貶值這么多，我憑什么服你？

尤其是職級越高的員工越選擇股票報酬（東子獵艷那時候，整個互聯網股市還是繁榮期），職級越高的員工說話也越直接。尤其是程序員，人家技術在身跟誰打工不是打，憑什么被你東子一炮打飛那么多收入。

到最后公司不得不一層一層口頭通知，禁止在內網發布“直視我，崽種”的表情包，令人忍俊不禁。為啥要口頭通知呢？因為怕截圖。那樣的話表情包流傳更廣了、更被笑話了。單從口頭通知這一點，京東就領先一個版本了！

說起明尼蘇達這件事，你們知道忙前忙后幫東子擦屁股的是誰嗎？就是你們口中的“LGBT人力總監”。東子進去之后，張雱擔任了京東遠派明尼蘇達公關法務團隊實際領導的任務。這個團隊最牛逼的地方，就是找到并公開了女方手挽劉強東進入大樓和電梯的監控錄像。直接逆轉了局面。

美國警方找到錄像不是什么難事，但是被中國公關團隊找到并公開，就足見其能力了。否則就算美國警方釋放劉強東、美國法院判決無罪，沒有這段錄像，東子也是有口難言。

最關鍵的是，輿論也不會發生這樣的轉向，而是會繼續質疑“美國果然是有錢人的天堂，果然富人就能逃脫法律的制裁”“英國富豪XX就強奸脫罪了，猶太金融家XX也強奸脫罪了，劉強東一定跟他們一樣”。

所以你們口中的“LGBT女總監”，其實是挽救了東子半個事業生涯的大恩人。當時東子真是山雨欲來：政協委員丟了，京東內部各山頭蠢蠢欲動，京東員工壓根不買他的賬，反而刷“直視我”表情包以及嘲笑“一東”。信不信要是沒有公開那段監控，后來蘿莉島這事東子都得被拎出來吊打一番。

試想，如果真是“境外勢力”給東子在明尼蘇達設個套，如果張雱真是“境外勢力”草蛇灰線安插在東子身邊的臥底，那直接不公布監控錄像不就完事了么？沒有這段錄像，別管美國法院怎么判，現在至少80%的人都相信東子就是強奸犯，然后靠通天手段脫罪了。那這樣一個東子豈不是更容易被“境外勢力”拿捏？

歸根結底，不要找補什么被架空了，東子壓根就是不在乎你們。在上位者的視野里，你們無非就是網上刁民瞎嚷嚷罷了，發點優惠券馬上就用回來。

農夫山泉那一陣輿論那么兇殘，影響人家賣水了嗎？耐克阿迪都上升到“辱華”事件了，后來還不是跟國家隊你情我愿？你拿東子當兄弟，你替東子找補被架空了，東子認識你是誰嗎？

所以，我強烈支持消費者們用plus退款、理財提現等方式表達自己的立場，這些至少是有了表明態度、改變世界的勇氣，至于實踐結果如何，可以不斷學習、不斷進步。但最重要的是一點：丟掉幻想，準備斗爭。

“劉強東被架空”這種荒謬絕倫的概念，就是依然存在“幻想”的表現，認識不到特權階級跟我們其實是兩個物種，被兩句“兄弟”的迷魂湯就灌暈了，于是紛紛替上位者找補——皇帝陛下還是好的，就是被奸臣蒙蔽了。

歸根結底，就是階級視角沒有深入人心，有些人竟然真的發自內心相信資本家會跟你做“兄弟”。小仙男共情劉強東，就跟小仙女共情慈禧太后一樣荒謬。

你憑什么認為東子會在乎你呢？劉強東、奶茶、張雱，他們是上位者、權貴精英階級；李誕、楊笠，他們是權貴的傳聲筒、馬前卒。你憑什么認為東子會跟論壇上罵街的你更親近，而不是跟李誕、楊笠之流更親近呢？他們之間深度綁定的利益，不比你退個plus會員大多了？

這里要點名批評有些男同志，之前女性一提性別問題的時候，一個比一個都聰明，都知道“性別矛盾是表象，階級壓迫是根本”。結果到了劉強東頭上，就一個個放棄智商了：“東哥不一樣，東哥是真拿我們當兄弟”。

所以，義和團固然勇氣可嘉，但依然有其歷史局限性，他們沒有認識到清政府的腐朽，提出了“扶清滅洋”的口號。就如同今日，不滿京東的消費者，一邊在退plus會員，一邊還要編造出“東哥被LGBT管理層架空了”的謊言去安慰自己。

因此，我寫這篇文章不是講什么商業八卦，而是要必須批判這種自欺欺人的風氣，告訴無產階級：我們除了自己解放自己之外，沒有任何其他道路可以走。

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