最近有一個詞多次出現在我的視野里，「AI瘋子」。

我在朋友圈見過、在一些公司的招聘 JD 里見過、也在一些文章里見過，這倒是讓我產生了一些好奇。

什么是 AI 瘋子？

在回答這個問題之前，我想先跟你講一個真實的故事。

我上大學那幾年正是電商火爆的時候，我們班有一個男生特別迷馬云那一套，也非常信奉卡耐基成功學。

他每天都像打了雞血一樣，不過不是在學習上，而是熱衷于他的事業。

當時我們班同學都不知道他在折騰什么，反正總是早出晚歸，也不怎么來上課，掛科也是常有的事。

但是，他總是那么激情滿滿，整個人經常處于一種亢奮狀態。

我們唯一知道的，就是他在做電商和創業的事。

畢業后我們就沒了聯系，幾年后我還在北京打工的時候，就在朋友圈看到他已經開上了寶馬，而且依舊一副意氣風發的樣子。

從他朋友圈的內容來看，他一直在從事電商領域的生意，而且做得還不錯。

相比一般的打工人，他已經進入了另外一個階段。

從現在看過去，他是有夢想的，而且為之瘋狂，投入了時間、精力和行動。

時間會帶來最好的回報，他獲得了自己的回報。

依然從現在看過去，他就是那時候的「電商瘋子」。那個時候不被理解，被看不懂，甚至有點另類的表現，其實是屬于他的執著。

因為相信，所以看見。

前幾天我寫了一篇文章，說的是現在有互聯網大廠開出最高 60k 的月薪招聘 AI 產品經理。

有人說，這些大廠是不是瘋了，搶人都到了這種程度么？

瘋不瘋另說，但我注意到有幾個崗位的要求中都有這么一條：「對 AI 有熱情」。

看起來這是一種很虛的要求，也不夠客觀。的確，這種熱情是很難量化的。

但是，如果你真正接觸過對某一件事有熱情的人，你是能從他的狀態、思維、交流中感受到的。

比如，我那個同學是對電商有熱情的，熱情到瘋狂的狀態，所以他獲得了今天的成績。

據我了解，現在有幾家大廠都在內部組建 AI 創新團隊，招募的對象就 是前面說的「AI瘋子」。

其中有些公司甚至不計投入和成本去鼓勵 AI 創新，整個公司都在提升 AI 含量。

能夠穿越周期的 人，往往在新周期的開始是不被理解的，是不被看好的，因為他們顯得離經叛道，甚至放棄過往優勢押注一個不確定的東西。

大廠沒有瘋，這些人也沒有瘋，他們只是選擇了先相信。

這些人不一定是 AI 經驗最豐富的人，也不是 AI 技術最強的人，但他們一定是相信 AI 改變未來，并且為之充滿熱情，甚至極盡瘋狂的。

具體體現在，他們會積極擁抱所有的 AI 產品，不僅是第一批產品蝗蟲，還是深度使用和研究者。

同時，他們會充滿好奇心和行動力去探索 AI 背后的原理和技術，即便不懂技術，但他們會現學。

另外，他們希望通過 AI 去做出有價值的產品，為此也能克服一切困難去學習和實踐。

有句話說得好，我是不懂，但我可以學。

正是有了這種熱情和信仰，到了瘋狂的狀態，一個人就會充滿能量，進而釋放潛力，然后獲得成功。

對他們來說，每天都有十萬個為什么，每天都有做不完的事，而且眼里有光。

從概率來說，這種瘋子成事的機會更大。

如果你沒有趕上電商、移動互聯網、比特幣、短視頻、直播，那接下來就一定不要再錯過 AI 了。

很慶幸，從 2023 年底我就開始逐步提升自己的 AI 含量，經過一年多的學習、探索、研究、實踐，我也有了不少收獲和體會。

從最初的 ChatGPT 和 Midjourney，到后來的文心一言、豆包、kimi，以及最近的 DeepSeek 等。

可以說，AI 一月，人間一年。

是時候成為一個 AI 瘋子了，至少對普通人而言，我們可以先從使用 AI 開始。

現在的 AI 大模型產品很豐富，你可以把 DeepSeek 當作搜索引擎，可以用豆包和通義千問來做 PPT，可以用 kimi 來寫文檔等等。

作為產品經理，你還可以用 AI 來分析競品、做用戶調研、輔助產品設計、完善 PRD 寫作、進行數據分析、模擬產品評審會等等。

如果你不知道怎么做，可以持續關注我，之后我會專門寫文章來分享。

這是生產力的提升，帶來的價值空間很大。

當你逐步用起來之后，你就會明白 AI 的能力以及邊界，會對大模型有進一步認知，對技術的原理和迭代也會有清晰了解。

這時候，你就有機會去應用這種能力，把 AI 能力轉化為產品，轉化為生產力去賦能業務和企業。

萬丈高樓平地起，2023 年 12 月份我寫下那篇 ChatGPT 保姆級使用教程時，大多數人對它還是陌生的。

時至今日，有人成了瘋子，有人還是當初那個自己。

我記得喬布斯時代的蘋果有這么一句廣告語，我印象非常深刻，而且無

比認同。

「只有那些瘋狂到認為自己可以改變世界的人，才能真正改變世界！」

明天晚上我會開一場直播來聊聊普通人如何理解 AI 大模型背后的技術原理，用通俗易懂的方式來講故事，小白都能聽得懂。

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