時隔一個月，太平人壽當家花旦再做調整。

今年5月20日，太平人壽黨委書記趙峰以“省政府黨組成員”身份出現在海南省政府召開的相關會議上，太平人壽總經理人選再次出現調整。

6月23日，太平人壽官網更新，王旭澤已出任太平人壽臨時負責人，臨時負責公司黨委和經營班子工作。按照任職慣例，下一步，王旭澤有望出任太平人壽黨委書記、總經理。

出任臨時負責人

公開資料顯示，王旭澤，1972年8月出生，今年53歲，畢業于天津市委黨校。在太平人壽工作多年，算是太平人壽的一位“老人”。

2005年，王旭澤出任太平人壽天津分公司助理總經理，曾主導推行“三高”團隊發展戰略（高素質、高品質、高績效），通過人才篩選與標準化培訓體系打造行業標桿團隊。

有資料顯示，太平人壽天津分公司所施行的“三高”團隊發展戰略，使其個險銷售團隊在短短不到半年的時間里便創下了佳績：活動率保持100%，人均保費萬元左右，代理人資格考試通過率保持于100%。而這一成績，與王旭澤當時所推行的戰略有很大關系。

2014年，王旭澤被調至太平人壽大連分公司，擔任總經理一職；2019年底，他又任太平人壽遼寧分公司負責人。

2020年，王旭澤進入太平人壽總部任職；2021年，他以市場總監身份在服務拓展峰會上發表主旨報告，指導全國業務精英發展方向；2022年4月，王旭澤升任為太平人壽副總經理，分管電商、經代、社保商辦、服務拓展、高客業務等領域。

從過往經歷看，王旭澤在一線的實戰經驗十分豐富，且對于代理人的培養有著超前的認知，這與太平人壽所秉持的人才戰略相呼應。如今，王旭澤站在新的崗位上帶領太平人壽前行，或為太平人壽帶來新的發展。

迎來復業25周年

早在今年3月份，太平人壽總經理一職就開始變動。

3月14日，太平人壽原黨委書記、總經理程永紅到齡退休，中國太平原副總經理趙峰接棒，出任太平人壽黨委書記一職。按照慣例，預計在完成相關程序后，趙峰將任太平人壽總經理一職。

不曾想，時隔兩個月后，趙峰有了新的身份。5月28日，海南省第七屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，決定任命趙峰為海南省人民政府副省長。從保險業走向“仕途”，趙峰的職業生涯發生了重大變化。與此同時，太平人壽黨委書記、總經理一職的人選也留下了懸念。

如今，王旭澤成為太平人壽臨時負責人，引起了人們高度關注，太平人壽高管團隊如何調整，也頗受關注。

就太平人壽看，作為中國太平旗下重要子公司，太平人壽始終秉持高質量發展方向，從過去的發展看，不斷通過人力轉型，深化“醫康養”生態圈建設，堅持產品多元化供給和客戶差異化經營，打造客戶服務權益體系特色和優勢，加快推動產品與服務供給升級等助推發展。

2025年第一季度，太平人壽實現保險業務收入達591.07億元，凈利潤為29.92億元，同比增長87.47%；凈利潤為29.92億元，同比增長87.47%。

2025年是太平人壽復業25周年。未來如何發展，在1月20日太平人壽召開的2025年工作會議上，給出了一些方向：

2025年，太平人壽繼續圍繞“調結構、降成本、抓創新、育人才、防風險”，扎實推進各項工作有效落地，以新作為推動高質量發展取得新成效。

如今，這一重任落在了王旭澤身上。

撰文：木子

編輯：一諾

設計：小玉

校對：安文

審核：曦曦

出品：新時代保險研究院