之前有位女老師在我的一篇相關(guān)文章的底部評(píng)論區(qū)里留言說(shuō)自己從銀行辭職考上了小學(xué)教師編制,她對(duì)我就此事提出的疑問(wèn)作了回復(fù)(如下圖所示),說(shuō)她夫妻二人都是銀行職員,她辭職出來(lái)考教師以便今后能夠有更多的時(shí)間給予孩子幫助和陪伴,盡管當(dāng)?shù)亟處煿べY收入要比銀行職員少一半。
這位女教師從銀行辭職考教師的做法具有特殊性,并不是很多人都能做到的,尤其是在教師工資收入水平整體上偏低的情形下,但她的內(nèi)心想法卻具有普遍性,代表了現(xiàn)如今性別占比越來(lái)越高的女性教師內(nèi)心的真實(shí)想法。雖然相夫教子是老古話,但也可以說(shuō)是越來(lái)越多女性選擇當(dāng)教師的主要原因之一。
大中小學(xué)教師男女比例已經(jīng)失衡,根據(jù)教育部2020年公布的2019年全國(guó)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,各學(xué)段女教師占比如下:大學(xué)50.75%,高中54.73%,初中57.80%,小學(xué)70.02%,幼兒園97.79%,隨著男性教師數(shù)量的逐漸減少,女性教師的數(shù)量仍會(huì)持續(xù)增加,現(xiàn)如今已過(guò)去六年了,情況可能更嚴(yán)重了。
女教師占比越來(lái)越高,除了教師職業(yè)穩(wěn)定和旱澇保收以及女性自身所具有的獨(dú)特親和力之外,能夠兼顧到家庭尤其是孩子的教育培養(yǎng)應(yīng)該是最具吸引力的原因了,別的不說(shuō),單就現(xiàn)在的家長(zhǎng)給孩子從小學(xué)到高中階段報(bào)校外各種培訓(xùn)班的費(fèi)用就是一筆數(shù)額巨大的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支,這不是一般家庭所能承受得起的。
就像上面提到的那位女教師從工資待遇很不錯(cuò)的銀行辭職去考工資待遇只有銀行工資待遇一半的小學(xué)教師編制,這在很多人看來(lái)是難以置信的。雖然看起來(lái)是虧了,但實(shí)際上還是賺了,不僅可以對(duì)孩子小學(xué)階段的學(xué)科學(xué)習(xí)進(jìn)行全程輔導(dǎo)還可以節(jié)省上校外輔導(dǎo)班幾萬(wàn)十幾萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的費(fèi)用。
就這位女教師來(lái)說(shuō),盡管自己可以對(duì)孩子小學(xué)階段的學(xué)科學(xué)習(xí)進(jìn)行全程輔導(dǎo)并可以節(jié)省大筆校外補(bǔ)課費(fèi)用,但還是有被舉報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。記得2021年浙江某市有網(wǎng)友在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)留言板上留言呼吁并建議市教育局禁止教師給自己子女補(bǔ)課,認(rèn)為教師給自己子女輔導(dǎo)有失公平。盡管當(dāng)?shù)亟逃种皇腔貜?fù)說(shuō)感謝那位網(wǎng)友的建議,但此事在當(dāng)時(shí)還是引發(fā)了人們廣泛的關(guān)注和熱議。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.