陽光訊（記者 劉杰 通訊員 張紅娥）為凝聚管理智慧、共探教育發展之路，7月3日上午，西安市未央區棗園小學成功舉辦第四屆“棗苑涵暢”管理論壇。全體教師與各部門負責人齊聚會議室，圍繞“創新管理思路，提升教育效能”主題，分享經驗、碰撞思想，為學校高質量發展注入新動能。會議由張紅娥副校長主持。

開幕致辭：

錨定方向，凝聚共識

邢朔校長在開幕致辭中強調，學校管理是教育教學的"生命線"，直接關系著育人質量與學生成長。本屆論壇搭建起經驗共享、智慧共生的平臺，旨在將各部門的創新實踐轉化為推動學校發展的強勁動能。她鼓勵全體與會者打破思維邊界，暢所欲言，在思想交鋒中探尋教育改革的破局之策，共同繪制學校發展的美好藍圖。

主題分享：

多維賦能 盡顯管理智慧

八位部門負責人依次登臺，借助圖文并茂的PPT展示，從教學、教研、德育、后勤、工會等多元視角，深度分享管理實踐與創新成果。

張紅娥副校長

《回眸向來耕耘處，

亦有收獲亦篤行》

張紅娥副校長立足學校全局，創新提出"精細化管理+特色課程建設"雙輪驅動模式，通過優化制度體系，提升管理效能。從黨建引領、教研創新、德育實踐到校園安全保障，全面回顧工作成果，為學校發展提供清晰路徑。

李衛東副書記

《黨支部工作總結》

李書記系統梳理黨支部工作，圍繞思想建設、基礎工作、廉政教育、品牌創建等重點內容，總結經驗并提出前瞻性發展規劃，充分發揮黨建引領作用。

徐金梅主任

《扎實教學攀升質量》

徐主任聚焦教學管理、活動開展、質量提升與心理健康教育，分享行之有效的實踐經驗。通過常態化聽課、分層教研與作業優化，構建教學閉環，結合學科活動與心理課程，為教學質量提升提供有益借鑒。

王槐榮主任

《復盤沉淀致遠》

王主任圍繞名師引領、校際教研、課程建設、課題研究與整本書閱讀等工作，匯報豐碩教研成果。以三級名師培育、跨校教研聯盟推動師資成長，依托課程開發與課題研究，為深化教研改革提供有力支撐。

胡倩云主席 《凝心聚力促發展 服務教師助前行》

胡主席以"健康校園"建設為抓手，通過師德師風建設、"八優教師"評選、心理團輔、趣味活動、節日關懷等舉措，打造溫暖和諧的教育共同體。并提出深化工會與教育教學融合的發展規劃。

王睿華老師 《初心如炬育新苗砥礪前行譜新篇》

王老師全面展示德育少隊工作，從日常管理到特色活動，深入介紹"四節八禮" 文化與班品課程建設。以 "樹文化" 為引領開展主題教育，創新實施 "一班一品" 特色項目，明確提出將持續加強組織建設，通過分層培訓促進師生共同成長。

秦長青主任 《總務工作匯報》

秦主任展示"智慧后勤"建設成果，從安全管理、財務管理、資產管理到環境美化，全方位總結工作成效。表示將進一步強化服務意識，為師生提供更優質的后勤保障。

陸正萍老師《辦公室與人事工作總結》

陸老師秉持"流程標準化+服務人性化"理念，圍繞文件處理、檔案管理、組織會議、行政協調等工作，分享高效管理經驗，為學校行政工作有序開展保駕護航。

互動交流：思維碰撞，共解難題

在互動環節，教師們就“家校溝通難點”“跨學科教研推進”等問題踴躍提問，分享者結合實例一一解答。現場形成“問題收集-方案共創-經驗沉淀”的良性循環，為后續工作明確改進方向。

閉幕展望：行而不輟，未來可期

邢朔校長在閉幕講話中點贊各部門的創新實踐，強調“管理的本質是服務教育教學”，并提出三點期望：以問題為導向深化管理改革、以協同為紐帶凝聚發展合力、以創新為動力打造教育品牌。

此次論壇不僅是一次管理經驗的“全景展示”，更是一場教育智慧的“深度對話”。棗園小學將以論壇成果為新起點，讓創新管理思路轉化為教育提質的生動實踐，書寫更富活力的育人篇章！