陽光訊(記者 劉杰 通訊員 張紅娥)為凝聚管理智慧、共探教育發展之路,7月3日上午,西安市未央區棗園小學成功舉辦第四屆“棗苑涵暢”管理論壇。全體教師與各部門負責人齊聚會議室,圍繞“創新管理思路,提升教育效能”主題,分享經驗、碰撞思想,為學校高質量發展注入新動能。會議由張紅娥副校長主持。
開幕致辭:
錨定方向,凝聚共識
邢朔校長在開幕致辭中強調,學校管理是教育教學的"生命線",直接關系著育人質量與學生成長。本屆論壇搭建起經驗共享、智慧共生的平臺,旨在將各部門的創新實踐轉化為推動學校發展的強勁動能。她鼓勵全體與會者打破思維邊界,暢所欲言,在思想交鋒中探尋教育改革的破局之策,共同繪制學校發展的美好藍圖。
主題分享:
多維賦能 盡顯管理智慧
八位部門負責人依次登臺,借助圖文并茂的PPT展示,從教學、教研、德育、后勤、工會等多元視角,深度分享管理實踐與創新成果。
張紅娥副校長
《回眸向來耕耘處,
亦有收獲亦篤行》
張紅娥副校長立足學校全局,創新提出"精細化管理+特色課程建設"雙輪驅動模式,通過優化制度體系,提升管理效能。從黨建引領、教研創新、德育實踐到校園安全保障,全面回顧工作成果,為學校發展提供清晰路徑。
李衛東副書記
《黨支部工作總結》
李書記系統梳理黨支部工作,圍繞思想建設、基礎工作、廉政教育、品牌創建等重點內容,總結經驗并提出前瞻性發展規劃,充分發揮黨建引領作用。
徐金梅主任
《扎實教學攀升質量》
徐主任聚焦教學管理、活動開展、質量提升與心理健康教育,分享行之有效的實踐經驗。通過常態化聽課、分層教研與作業優化,構建教學閉環,結合學科活動與心理課程,為教學質量提升提供有益借鑒。
王槐榮主任
《復盤沉淀致遠》
王主任圍繞名師引領、校際教研、課程建設、課題研究與整本書閱讀等工作,匯報豐碩教研成果。以三級名師培育、跨校教研聯盟推動師資成長,依托課程開發與課題研究,為深化教研改革提供有力支撐。
胡倩云主席 《凝心聚力促發展 服務教師助前行》
胡主席以"健康校園"建設為抓手,通過師德師風建設、"八優教師"評選、心理團輔、趣味活動、節日關懷等舉措,打造溫暖和諧的教育共同體。并提出深化工會與教育教學融合的發展規劃。
王睿華老師 《初心如炬育新苗砥礪前行譜新篇》
王老師全面展示德育少隊工作,從日常管理到特色活動,深入介紹"四節八禮" 文化與班品課程建設。以 "樹文化" 為引領開展主題教育,創新實施 "一班一品" 特色項目,明確提出將持續加強組織建設,通過分層培訓促進師生共同成長。
秦長青主任 《總務工作匯報》
秦主任展示"智慧后勤"建設成果,從安全管理、財務管理、資產管理到環境美化,全方位總結工作成效。表示將進一步強化服務意識,為師生提供更優質的后勤保障。
陸正萍老師《辦公室與人事工作總結》
陸老師秉持"流程標準化+服務人性化"理念,圍繞文件處理、檔案管理、組織會議、行政協調等工作,分享高效管理經驗,為學校行政工作有序開展保駕護航。
互動交流:思維碰撞,共解難題
在互動環節,教師們就“家校溝通難點”“跨學科教研推進”等問題踴躍提問,分享者結合實例一一解答。現場形成“問題收集-方案共創-經驗沉淀”的良性循環,為后續工作明確改進方向。
閉幕展望:行而不輟,未來可期
邢朔校長在閉幕講話中點贊各部門的創新實踐,強調“管理的本質是服務教育教學”,并提出三點期望:以問題為導向深化管理改革、以協同為紐帶凝聚發展合力、以創新為動力打造教育品牌。
此次論壇不僅是一次管理經驗的“全景展示”,更是一場教育智慧的“深度對話”。棗園小學將以論壇成果為新起點,讓創新管理思路轉化為教育提質的生動實踐,書寫更富活力的育人篇章!
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