老舊小區電梯維護難、鄰里關系淡漠、社區資源分散……這些基層治理的“老大難”，在地處自貢市富順縣主城區的富世街道吉祥社區找到了新解法。該社區創新探索“貢治合伙人”機制，通過構建鄰里、物業、單位、街區“四大合伙人”矩陣，有效凝聚多元力量，激活了社區共建共治共享新動能，探索出一條基層善治的新路徑，其創新的“富世經驗”正逐步形成樣本效應。

鄰里合伙人：化“陌鄰”為“睦鄰”，織密社區溫情網

社區中央公園小區居民老張說：“以前住了好幾年，對門鄰居姓啥都不知道。現在不一樣了，在‘睦鄰小筑’鄰家大院認識了好多志同道合的朋友，大家一起搞活動，像一家人!”

針對城市社區鄰里關系淡漠，吉祥社區以“鄰里合伙人”機制破局，在中央公園“睦鄰小筑”等平臺，引導居民從“陌生人”變為“事業合伙人”，共享資源、共謀發展。曾經鮮有往來的居民結成緊密伙伴。文藝愛好者組建的“薔薇花”宣傳社，匯聚22名能歌善舞、精通樂器的居民，優勢互補，不僅活躍于社區舞臺，更登上縣市級展示平臺。資源在互動中高效流轉，個體在合作中走向共同體，鄰里情誼日益深厚。資源共享、活動共辦顯著提升了社區凝聚力，有效化解了情感疏離、治理力量分散的難題，為社區注入了旺盛生命力。

物業合伙人：變“管理”為“共治”，筑牢服務主心骨

社區居民李阿姨說：“以前覺得物業就是收錢的，有問題推來推去?，F在不一樣了，三方一起開會商量，電梯壞了修得快，無障礙通道也改得貼心，感覺物業真成了我們解決問題的‘合伙人’!”

吉祥社區建立小區黨支部、業委會、物業三方聯席會議機制，推動物業角色從“管理者”向“服務合伙人”轉變，實現治理難題共商共解。面對電梯維護、無障礙改造等“老大難”問題，“物業合伙人”模式成效顯著。各方責任共擔、協同發力。電梯故障平均響應時間從過去的數天縮短至半小時內，維修效率大幅提升。智慧門禁系統引入提升了便捷性與安全性；“物業開放日”活動讓居民全程監督電梯檢修、綠化養護等關鍵環節，透明度與信任感倍增。無障礙通道改造充分征求居民意見，確保方案精準對接需求，改造后居民滿意度達96%。物業服務的提質增效，筑牢了社區安居樂業的堅實防線。

單位合伙人：匯“資源”為“動能”，打造發展共同體

社區退休教師王大爺說：“社區醫院的醫務人員定期來義診，給我們這些老病號建檔，太方便了!幫掛單位還組織技能培訓，我兒子就在社區推薦下找到了新工作，感覺單位資源真的‘流’到了我們身邊?！?/p>

轄區內機關事業單位、醫院等力量主動融入社區治理“大盤子”，作為“單位合伙人”提供專業支持與資源賦能。轄區醫院發揮專業優勢，組織專家定期開展義診活動12次，累計服務居民700余人，并為100余名慢性病患者建檔立卡，提供精準健康管理和跟蹤服務。幫掛單位積極履行社會責任，認領公益項目，通過慰問幫扶、技能培訓、提供就業信息等多種方式，累計幫扶困難群體40余戶83人，開展實用技能培訓8場200余人，有效拓寬了居民發展渠道。單位資源的下沉與社區需求的精準對接，實現了單位發展與社區建設的互利共贏。

街區合伙人：聚“商氣”惠“民生”，升騰幸福煙火味

轄區商戶陳女士說：“加入‘商戶聯盟’后，生意更有人情味了!我們給老人義剪、幫鄰居收快遞，居民成了回頭客；社區幫我們宣傳引流，節日活動人氣翻倍——這才是真正的‘共生共榮’?！?/p>

吉祥社區引導街區商戶組建“商戶聯盟”，精心打造“15分鐘便民服務圈”，讓商業活力惠及民生。商戶聯盟成員積極拓展服務外延。幼兒園、培訓機構開設公益藝術課、親子課堂；理發店定期提供義剪服務；便利店增設代收快遞、代繳費用等業務，切實滿足了居民“家門口”的多樣化需求，服務覆蓋居民超1240余戶2400余人。商戶與物業企業聯手舉辦“5.20鄰里節”、全民健康運動會等活動，搭建歡樂互動平臺?！罢粕蠈賁HOU舌尖上的四川”等活動，通過展示豆花制作等傳統工藝，既繁榮了街區商業，又傳播了地方文化，累計吸引參與居民3000余人次。街區日益成為匯聚人氣、充滿溫情的社區“能量站”，升騰起濃郁的幸福煙火氣。

如今，吉祥社區“四大合伙人”矩陣已構建起多方參與、良性互動的治理生態，社區治理效能顯著提升，居民獲得感、幸福感和安全感不斷增強。社區黨組織書記黃建梅表示：“居民們的笑臉和認可，是我們最大的動力。我們將持續深化‘貢治合伙人’機制，不斷激發多元主體參與活力，為居民幸福生活添彩，為探索基層治理現代化新路徑貢獻力量?！?李亨婷、許鵬)