從青絲到白發(fā)的李善德

就是當(dāng)代年輕人的打工日常

近期熱播劇《長安的荔枝》中，唐朝小吏李善德的職場遭遇，狠狠戳中了當(dāng)代打工人的心：被上司同僚坑騙，接手從嶺南運送鮮荔枝到長安的 “不可能任務(wù)” ——5000里路，3天保鮮期，荔枝必須新鮮送達。

從“不可能完成”到“必須完成”的職場陷阱，上司不給資源，同僚暗中阻撓，他甚至抵押房產(chǎn)也要自掏腰包。為解決荔枝保鮮和長途運輸難題，他日夜奔忙，不斷嘗試，卻因揭露權(quán)貴腐敗險遭滅口。李善德的處境，像極了面對不合理工作安排，孤立無援的我們。

電視劇版 李善德前后變化

連續(xù)100天高壓工作，終使他身心俱疲、青絲變白發(fā)。這場古代職場噩夢，竟與當(dāng)代“996”文化驚人相似——我們都在用健康換取所謂的前程。這場跨越千年的共鳴背后，是無數(shù)年輕人對“職場顯老”的無奈與憤怒。而這種在高壓工作中身心俱疲，還要應(yīng)對復(fù)雜職場關(guān)系的經(jīng)歷，讓我們看到了職業(yè)倦怠的影子。

電影版 李善德前后變化

現(xiàn)實里，無數(shù)打工人也正被職業(yè)倦怠折磨著。每天機械地重復(fù)工作，找不到價值和意義；工作壓力如山，情緒疲憊不堪；對工作漸漸冷漠，失去熱情。職業(yè)倦怠不僅影響工作，更侵蝕著我們的身心健康。

如果你也正深陷職業(yè)倦怠的泥沼，《又要上班了：被掏空的打工人，如何擺脫職業(yè)倦怠》作者喬納森·馬萊西克教授曾同樣被職業(yè)倦怠困擾，毅然辭職后，他深入研究，帶我們追溯職業(yè)倦怠的歷史根源，從科學(xué)維度剖析它的本質(zhì)。他指出，在優(yōu)績主義盛行的當(dāng)下，我們工作的理想愈發(fā)高遠，可實際工作條件卻不斷惡化，對時間和情緒的過度索取，讓公平、歸屬感和工作意義漸漸遠去，壓力卻如影隨形。原來，職業(yè)倦怠不是我們個人的問題，而是社會發(fā)展帶來的文化困境。