對中國石油大學(xué)（華東）2025屆畢業(yè)生白俊婷來說，畢業(yè)季是一個從焦慮到堅定的過程。從一開始不知道要干什么，對職業(yè)前景感到迷茫，到一步步明晰自己的職業(yè)方向，白俊婷的轉(zhuǎn)變源自一場研學(xué)。在這場西海岸新區(qū)組織的“船舶海工產(chǎn)業(yè)研學(xué)之旅”中，她參觀了船舶海工企業(yè)人工智能部門，不僅目睹了算法工程師如何優(yōu)化港口物流系統(tǒng)，還與技術(shù)總監(jiān)深入交流，找到了自己的興趣所在。

這是西海岸新區(qū)主動順應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)需求新變化，打造全鏈條服務(wù)的一個實例。2022年以來，年均引進(jìn)青年人才3．5萬人左右；2024年，實現(xiàn)5．6萬名駐區(qū)高校畢業(yè)生25．4％留區(qū)率——西海岸新區(qū)以系統(tǒng)思維構(gòu)建“校城融合、供需對接、職企協(xié)同”一體化工作機(jī)制，從職業(yè)規(guī)劃、崗位匹配到就業(yè)保障各方面加強(qiáng)服務(wù)，越來越多的青年人才選擇留在新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為城市發(fā)展帶來了源源不斷的活力。

下好留才“先手棋”

高校是青年人才主陣地。如何讓將近20所駐區(qū)高校畢業(yè)生留下來，是西海岸新區(qū)優(yōu)先考慮的問題之一。新區(qū)以“政府搭臺、高校育才、企業(yè)用人”為邏輯主線，創(chuàng)新構(gòu)建產(chǎn)教融合協(xié)同育人體系，多維度發(fā)力推動畢業(yè)生“想就業(yè)、能就業(yè)、好就業(yè)”。

跟白俊婷一樣，很多畢業(yè)生對自己的職業(yè)規(guī)劃并不清晰。西海岸新區(qū)通過組建“職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師”聯(lián)合體，組織重點企業(yè)人力資源師、人社專家、高校教師等多方力量成立“職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師團(tuán)”，并招募120余名“校園引才大使”，將新區(qū)產(chǎn)業(yè)與學(xué)生就業(yè)實現(xiàn)了精準(zhǔn)指導(dǎo)。

依托船舶海工、人工智能等5條特色產(chǎn)業(yè)研學(xué)路線，新區(qū)在駐區(qū)高校建成14處“職達(dá)校園”人才就業(yè)服務(wù)站，先后開展了“雙十計劃”高校師生訪新區(qū)等多項活動，已為5100余名大學(xué)生提供精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)。

錨定就業(yè)能力提升，新區(qū)還成立產(chǎn)教融合協(xié)同發(fā)展中心，舉辦“產(chǎn)教融合、工學(xué)交替”集中對接會，促成駐區(qū)高校與青島京東方光電科技有限公司等幾十家重點企業(yè)圍繞實習(xí)實訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面達(dá)成合作。通過發(fā)布《大學(xué)生實習(xí)見習(xí)手冊》，布局12處“招才引智工作站”、10處“大學(xué)生教育實踐基地”、14處駐區(qū)高校“職達(dá)校園”人才就業(yè)服務(wù)站、112家實習(xí)實訓(xùn)基地等資源網(wǎng)絡(luò)，全方位搭建就業(yè)實踐平臺。

優(yōu)服務(wù)強(qiáng)政策

借助數(shù)字化手段，西海岸新區(qū)打造了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”電子導(dǎo)引，搭建了“青西智找活”“職海沖浪”等產(chǎn)才供需平臺，促進(jìn)產(chǎn)才精準(zhǔn)匹配，已累計發(fā)布崗位需求10萬余個。

今年，新區(qū)創(chuàng)新開展“紅帆領(lǐng)航、青心向黨”高校學(xué)子看新區(qū)主題黨日活動，計劃全年組織40批次4000余名高校師生，參觀新區(qū)城市坐標(biāo)以及重點企業(yè)，深度了解城市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)動能，激發(fā)青年人才留區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

同時，新區(qū)接連出臺政策文件，從各個層面打造對青年人才更加友好的工作生活環(huán)境。從全面升級檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移、實習(xí)見習(xí)等“一站式”服務(wù)，到初創(chuàng)期科技創(chuàng)新型企業(yè)推出租金優(yōu)惠方案，再到在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、核心街區(qū)、樓宇商圈等區(qū)域打造15處青年人才驛站，為求職人才提供最長15天免費住宿……青年人才在西海岸新區(qū)得到了貼心服務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)變得更加順暢。

居住是青年人才最大的支出，西海岸新區(qū)在這方面推出了真金白銀的補(bǔ)貼政策。2024年至今，新區(qū)已經(jīng)精準(zhǔn)發(fā)放2．32億元住房補(bǔ)貼、一次性安家費，為4．76萬人次高校畢業(yè)生減輕了負(fù)擔(dān)。下一步，新區(qū)將不斷優(yōu)化青年人才服務(wù)，推出“惠居青棲”公寓計劃，建設(shè)30萬平方米的安居空間，滿足青年人才的購房、租房需求。

“西海岸新區(qū)正以最大誠意打造青年人才‘渴望來、留得好、不想走’的發(fā)展生態(tài)，期待廣大青年人才在西海岸新區(qū)扎根成長，與西海岸新區(qū)雙向奔赴、共繪未來。”青島西海岸新區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任張金華表示。