大家好，我是大嘴。

五一前夕，黑馬房企四川邦泰在官方公眾號連發四張“喜報”，慶祝自己在不到8天的時間里，在全國范圍內斬獲5宗土地。

在其他的民營房企都哀鴻遍野的這兩年，邦泰集團選擇了逆勢激進擴張。

邦泰集團誕生于四川樂山，單就樂山這座城市而言，還曾誕生過另一家百強房企 —— 領地地產。

不同于領地地產老板劉玉輝以房地產開發業務起家，邦泰集團最早期僅是一家地產銷售代理公司。

公司有四位創始人，分別是羅勇、石凌濤、王智勇、何流。

四人中，羅勇畢業于樂山師范學院，從商之前，是樂山師范學院的團委書記，如今是邦泰集團的董事長。

2007 年，公司正式更名為‘邦泰’，并首次涉足房地產開發領域，首個項目‘樂山邦泰?名門外灘’開盤銷售額突破 2000 萬元，創下當時樂山樓市銷售紀錄。

這個項目，讓邦泰在四川打響了名號！

此后，邦泰開始走出樂山，然后一路延伸擴張到眉山、宜賓、遂寧、綿陽、彭山等成都周邊的三四線城市，完成了第一輪擴張。

2013年，邦泰把總部搬到成都，并成立四川邦泰投資集團，標志著集團化管控正式確立。

從2008年的第一個項目，到2021年之間十多年間，邦泰的步伐集中在四川，且都是布局在二三線城市。

甚至集團總部所在地成都，也就局限雙流、龍泉等地，對于核心區域，邦泰鮮有涉足。

在如今看來，這十年間是房地產行業發展最快的十年。房企們不斷刷新這行業天花板，口號從百億，千億喊到了萬億，黃金時代的夢充斥著地產人每個夜晚，直到夢醒時分，泡沫幻滅。

由于布局在三四線城市，主攻低成本開發，邦泰并沒有大規模的融資需求，保守的打法讓其成功避開了這段時光。

那一年，恒大率先爆雷，緊接著四川地產老大哥藍光債務違約，隨后，新力控股、當代置業、中國奧園、佳兆業，以及陽光100、陽光城先后遭遇爆雷困境。

長時間的積累，同行的不爭氣，讓原先寂寂無名的邦泰看到了機會，也是這一年，邦泰開始走出四川，開啟省外擴張步伐，進入重慶、湖南、湖北、甘肅、云南等地。

布局方面，邦泰的重點也開始從三四線城市轉向二線城市，省會中心城市。

可以說，邦泰能在行業下行的時刻逆風突圍，與他早期深耕一地，主攻三線市場的戰略，有著密不可分的關系。

雖然那會邦泰的規模不大，在行業內也不顯山不露水，但憑借著扎實穩健的風格，在特定的圈子里，還是積累了相當不錯的口碑。

特別是在物業方面，邦泰的小區在交付業主后，并沒有像其他小區一樣換成已經掉了牙的大爺，還是堅持用年輕人。

這些年輕的保安，能夠記住每一位業主的名字，了解每一個業主的需求，感動都熱淚盈眶的業主們甚至主動號召鄰居們眾籌給保安發獎金。

就說，現在的物業公司哪個不是跟業主對著干的，哪個業主不煩自己的物業公司？

邦泰的小區100%配備AED急救設備，社區入口設置茶飲臺、備用雨傘等設施，還有專門的業主冰箱，用來保存生鮮類快遞。

就這些，現在有相當多的物業公司都做不到，而人家邦泰在多年前就已經標準化了，口碑不好才怪呢！

另外還有邦泰員工的待遇，2020年前后，地產行業內卷成風，邦泰卻要求員工強制休假，給到5-9天的假期出去旅游，此外還給到全員體檢、全體員工子女助學金等等。

經營穩健、業主口碑爆棚、員工幸福指數高，這一時期的邦泰是“小而美”代表，也是行業“屠龍者”的代表。

但這一切，也隨著邦泰開啟的全國化，開始變了。

2021年邦泰開啟進軍省外，同年在售項目比上一年翻了一番，從12個暴增至24個，2022年，邦泰持續拿地，2023年，邦泰以95億權益拿地金額首次殺入全國百強，直接第32名。

2024年，邦泰以117億權益拿地金額排名全國第17，僅次于杭州濱江，排名全國民營房企第二，超出“民企之光”龍湖近49億。

進入2025年，邦泰勢頭不減，邦泰在全國已經拿下了13宗地塊，瘋狂的4月，一口氣拿了6塊，拿地面積僅次于綠城中國，排名全國房企第二，領先一眾國央企。

13宗地的新增土儲貨值，邦泰一共花掉了117億元，而去年邦泰的權益銷售金額是168.9億。

也就是說，邦泰賣房掙的錢，將近七成，都拿去買地了？

是不是有一股熟悉的味道？“高周轉”是不是映入眼簾了？

但“高周轉”通病大家都知道，在“高周轉”之下，是沒辦法將做到產品、服務、員工平衡的。

這幾年邦泰的“激進紅利”，正被頻發的質量問題吞噬。

比如，項目維權的越來越多，合肥東方雅頌，精裝房變身貼牌“三無產品”，消防設施不達標，業主兩次維權遭項目方羞辱式回應（“你們打官司去”“拿喇叭吼”）。

“邦泰寬語”，因為集中出現質量問題被百名業主聯合抵制收房；“邦泰悅九章名邸”被指出存在違規改造、交付標準與規劃標準不一致等問題。

南寧項目全玻璃幕墻設計被曝“高溫蒸桑拿”，無視當地氣候；西昌熙悅府交房半年墻體開裂，300戶業主被迫“紙板維權”。

成都邦泰悅九章未批先建、挪用預售資金，遂寧邦泰云璟虛假宣傳“磨砂玻璃變板材”……

除了業主口碑下滑，邦泰曾經引以為豪的員工待遇口碑，也出現了滑坡。

小紅書上，不少邦泰的員工發帖吐槽，公司福利一年不如一年，工作強度一天比一天高。

邦泰內部很多崗位年齡卡得很死，要求28歲以下。

在地產獵頭圈子的朋友調侃：

也可能是因為加班強度比較大，老牛馬們受不了。

高周轉時代，川系房企跑出了不少讓行業銘記的名字：藍光、領地、陽光大地......

如今，民營房企的光輝落幕，邦泰已經成為川系房企的大哥大。

但當上了大哥，就忘記了曾經的“貼心物管”，忘記了員工口中的“人文關懷”，這種蛻變也揭露了一個殘酷的真相：

當企業將規模作為唯一信仰，那些曾經締造口碑的細膩服務、產品匠心與人性化管理，終將還是會被卷入高周轉的絞肉機。

這似乎又是一個屠龍少年變成惡龍的故事。