在勞動關系中,勞動者與用人單位之間可能因工資支付、加班補償、勞動合同解除、工傷賠償等問題產生糾紛。勞動糾紛不僅影響勞動者的經濟收入和職業發展,也關系到用人單位的正常運營和聲譽。當遇到勞動糾紛時,雙方都需要專業的法律意見來維護自身合法權益。
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