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培訓協(xié)議的“神奇”用途！
2025-05-29 20:00 -
已經(jīng)送達的解除勞動合同通知書可以撤銷或作廢嗎？
2025-05-22 20:00 -
警惕！年終獎多發(fā)可能是 "甜蜜陷阱"，高工資員工必看補償金規(guī)則
2025-05-15 20:00 -
中小企業(yè)必看：有效降低勞動用工風險的三板斧！
2025-05-09 20:00 -
“違反勞動紀律和職業(yè)道德”是法定解除理由嗎？
2025-04-26 16:00 -
試用期發(fā)現(xiàn)員工患有精神病，可以辭退嗎？
2025-04-17 22:29 -
在校大學生能否與用人單位建立勞動關系？
2025-04-11 20:00 -
項目結束，員工不去新地點打卡被辭退，法院為何支持公司？
2025-04-03 18:28 -
企業(yè)經(jīng)營困難裁撤部門=客觀情況重大變化？NO！
2025-03-28 12:52 -
“司齡15年+退休倒計時5年”被辭退,合法嗎？三種情形解析
2025-03-20 20:00 -
豆包和Deepseek對法律類自媒體博主的影響
2025-03-13 20:00 -
代繳社保的風險：被迫離職是否能獲得經(jīng)濟補償？
2025-03-06 20:00 -
重錘！公司找第三方代繳社保，員工離職竟能獲賠8個月工資？
2025-02-27 20:00 -
成都篇-幾個常見勞動法問題的地區(qū)裁判口徑和司法實踐（六）
2025-02-20 20:00 -
重慶篇-幾個常見勞動法問題的地區(qū)裁判口徑和司法實踐（五）
2025-02-19 20:00 -
廣東篇-幾個常見勞動法問題的地區(qū)裁判口徑和司法實踐（四）
2025-01-23 20:00 -
深圳篇-幾個常見勞動法問題的地區(qū)裁判口徑和司法實踐（三）
2025-01-16 20:00 -
幾個常見勞動法問題的地區(qū)裁判口徑和司法實踐-上海篇
2025-01-10 08:27 -
勞動法復雜不復雜？老曾帶你梳理常見問題司法意見（北京篇）
2025-01-02 22:46 -
員工虛假考勤打卡，公司可以要求員工退回發(fā)放的工資嗎？
2024-12-26 20:00 -
部門崗位撤銷，屬于客觀情況發(fā)生重大變化嗎？
2024-12-20 07:59 -
勞動者主動要求不繳納社保，用人單位如何規(guī)避相關風險？
2024-12-05 20:00 -
遇到公司“突然”跑路，勞動者如何維權？
2024-11-21 20:00 -
經(jīng)濟補償三倍封頂是執(zhí)行工作地標準還是公司注冊地標準？
2024-11-14 20:00 -
員工躲在廁所吸煙，公司辭退需要賠償嗎？
2024-11-13 20:39 -
《中年HR的跨國裁員筆記》：曼谷的四天三夜
2024-10-24 20:00 -
員工離職時未休年假天數(shù)必須折算為200%工資嗎？
2024-10-10 20:00 -
員工以未繳納社保被迫離職，公司仲裁前做社保增員還有用嗎？
2024-10-03 20:00 -
符合以下三種情形，主張加班費就很難了！
2024-09-27 07:50 -
管培生拒絕公司組織的周末跑步活動被辭退，解除違法嗎？
2024-09-25 20:00 -
震驚！人員優(yōu)化遇硬茬，青銅員工成王者，HR 何去何從？
2024-09-12 20:00 -
在無規(guī)章制度或制度不完善情形下，是否可以辭退嚴重違紀員工？
2024-09-06 07:46 -
離職工資必須要當天結清嗎？
2024-09-04 20:59 -
被迫離職經(jīng)濟補償含2008年之前的年限嗎？
2024-09-04 20:56 -
因虛假學歷辭退員工，是否有時間限制？
2024-08-16 08:41 -
工傷員工勞動合同解除（終止）方式及賠償金額解析
2024-08-09 20:00 -
用人單位可以辭退工傷員工嗎？
2024-08-02 20:00 -
協(xié)商解除勞動合同，應該怎么賠？
2024-07-18 20:00 -
員工主張公司以積分落戶等脅迫簽訂協(xié)商解除協(xié)議，法院如何判？
2024-07-12 20:00 -
辭退無固定期限勞動合同員工，應該怎么賠償？
2024-06-27 20:00 -
未支付未休年休假工資，可以被迫離職申請經(jīng)濟補償嗎？
2024-06-13 20:00 -
未休年休假工資屬于勞動報酬嗎？
2024-06-07 19:42 -
勞動者重新入職，可以再次約定試用期嗎?
2024-05-31 08:54 -
關聯(lián)公司之間換簽勞動合同，工作年限和合同簽訂次數(shù)是否累計?
2024-05-16 20:45 -
待崗違法嗎？
2024-05-10 07:43 -
崗位競聘失敗，可以安排員工待崗嗎？（廣州案例）
2024-05-03 20:00 -
以崗位競聘失敗為由，安排員工待崗合法嗎？（天津案例）
2024-04-12 18:08 -
社保減員，可以主張勞動關系解除，要求支付經(jīng)濟補償或賠償金嗎？
2024-04-05 21:07 -
被迫離職常見的五個坑，千萬別踩！
2024-03-22 08:36 -
為什么我建議公司如果能給N或N+1，應該見好就收？
2024-03-14 20:00 -
第三責任人造成工傷，民事賠償和工傷保險待遇補償，可以兼得嗎？
2024-03-10 08:52 -
上班途中順路送孩子上學發(fā)生交通事故，是工傷嗎？
2024-03-02 21:11 -
北京地區(qū)，2008年以前的經(jīng)濟補償金怎么計算？
2023-12-16 10:05 -
部門撤銷屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”嗎？
2023-12-08 12:32 -
公司未足額繳納社保，員工可以被迫離職索要賠償嗎？
2023-12-02 08:58 -
辭退違紀員工，是否有時間限制？
2023-11-26 08:36 -
員工虛假報銷，可以辭退嗎？
2023-11-16 20:00 -
公司組織機構調(diào)整，調(diào)崗不成強行辭退碼農(nóng)，賠了45萬
2023-10-28 09:58 -
績效工資，想扣就扣嗎？
2023-10-21 09:06 -
員工提交辭職申請后未主動辦理離職手續(xù)，公司賠了47450元
2023-10-12 20:00 -
未繳納社保導致無法辦理退休手續(xù)，能要求單位賠償損失嗎？
2023-10-06 15:44 -
因個人原因主動離職，是提交辭職申請書，還是辭職通知書？
2023-09-30 10:30 -
公司取消offer，賠了36000
2023-09-14 20:00 -
四步搞定未休年假工資
2023-09-08 22:17 -
公司不開離職證明怎么辦？
2023-09-08 22:16 -
員工入職后不簽勞動合同，公司可以隨時讓他離職嗎？
2023-09-04 07:51 -
員工遲到6次累計20分鐘被辭退，公司賠了40萬
2023-08-29 08:27 -
停工停產(chǎn)期間發(fā)放待崗工資，會影響經(jīng)濟補償計算基數(shù)嗎？
2023-08-18 20:00 -
公司可以單方降薪嗎？
2023-08-12 14:36 -
公司未足額繳納社保，可以被迫離職申請經(jīng)濟補償嗎？
2023-08-05 17:40 -
可以直接用集團規(guī)章制度辭退分子公司員工嗎？
2023-07-29 18:01 -
員工工作時間經(jīng)常不在工位，但是考勤打卡正常，能辭退嗎？
2023-07-24 19:27 -
公司單方降薪，勞動者超過1個月未提出反對意見，會自動生效嗎？
2023-07-15 20:54 -
離職后，還可以要求原單位補繳公積金嗎？
2023-07-08 17:18 -
辭退員工沒有事先通知工會，解除是否違法？
2023-07-04 19:46 -
給每一位管理者的忠告：讓管理留痕
2023-06-26 07:45 -
因企業(yè)規(guī)章制度違法，員工被迫離職，能獲得經(jīng)濟補償嗎？
2023-06-15 21:33 -
關于病假工資發(fā)放標準，你知道多少？
2023-06-11 09:00 -
企業(yè)拖欠工資？別急！這7種方法幫你快速拿回！
2023-06-03 07:57 -
勞動合同中的“到期自動順延”條款是否有效？
2023-05-26 18:11 -
哪些情況下，老員工離職時計算經(jīng)濟補償不含2008年以前年限？
2023-05-11 20:05 -
每周工作六天，單休，違反勞動法嗎？
2023-05-06 19:00 -
以《勞動合同法》第三十八條被迫離職除經(jīng)濟補償還能拿賠償金嗎？
2023-04-29 08:49 -
公司可以辭退簽訂了無固定期限勞動合同的員工嗎？
2023-04-21 18:20 -
公司撤銷法務部，以停工停產(chǎn)為由安排法務經(jīng)理待崗，法院怎么判？
2023-04-14 12:56 -
經(jīng)濟性裁員，不能裁試用期員工？
2023-04-08 10:00 -
當試用期遇上醫(yī)療期，用人單位怎么辦？
2023-03-30 20:27 -
HR必看：上百次談話，總結出員工協(xié)商解除談判的終極大招
2023-03-23 20:52 -
育兒假單位不讓休怎么辦？可以要求賠償嗎？
2023-03-20 20:31 -
以用人單位未簽勞動合同為由被迫離職，能獲得經(jīng)濟補償嗎？
2023-03-09 12:57 -
上海女子因準點下班試用3天被辭退，能拿到“2N”賠償金嗎？
2023-03-04 16:27 -
辭退試用期員工，要給“N+1”嗎？
2023-02-28 21:22 -
公司全員待崗，以未足額支付勞動報酬被迫離職，能拿經(jīng)濟補償嗎？
2023-02-25 10:09 -
員工哺乳期提起仲裁，公司偷偷辦理注銷，還能拿到補償嗎？
2023-02-23 19:19 -
什么是勞動條件？如何理解未按照勞動合同約定提供勞動條件？
2023-02-16 08:41 -
四步搞定未休年假工資
2023-02-05 10:52 -
入職第一年不能休年假？未休年假三倍工資？一文說透年假問題
2023-02-05 10:33 -
勞動者簽訂協(xié)商解除協(xié)議，你需要知道這些事
2023-01-24 16:48 -
年終獎變成了烹羊宰牛，把酒言歡，這樣的做法合法嗎？
2023-01-13 19:08 -
如何拿到拖欠勞動報酬加付的賠償金？
2023-01-07 13:49
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2025-05-09 20:00 -
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2025-05-15 20:00 -
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2025-05-22 20:00 -
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2025-05-29 20:00
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2025-03-13 20:00 -
部門崗位撤銷，屬于客觀情況發(fā)生重大變化嗎？
2024-12-20 07:59 -
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2024-12-26 20:00 -
勞動法復雜不復雜？老曾帶你梳理常見問題司法意見（北京篇）
2025-01-02 22:46 -
幾個常見勞動法問題的地區(qū)裁判口徑和司法實踐-上海篇
2025-01-10 08:27